Социальная ответственность

Одной из наших важнейших задач при реализации проекта является гармонизация интересов компании, её работников и жителей Таймырского Долгано-Ненецкого района Красноярского края, включая представителей коренных малочисленных народов Севера.

Проект позволит создать дополнительные условия для социально-экономического развития самого северного населённого пункта России (п. Диксон) и обеспечит рост качества жизни населения территории.

Поддержка региона

  • Создание более 2 тыс. новых рабочих мест;
  • Создание комплексного плана развития посёлка Диксон, включающего модернизацию объектов социальной инфраструктуры для создания благоприятных условий проживания и работы населения и сотрудников компании;
  • Развитие порта Диксон за счёт создания грузового терминала, который станет новым опорным пунктом на трассе Северного морского пути;
  • Более 70 млрд рублей налоговых поступлений в период реализации проекта в бюджеты всех уровней (федеральный, региональный и местный).

Социальные проекты

  • В рамках проекта оказывается поддержка одарённым детям посёлка Диксон для организации их участия в международных и всероссийских конкурсах и фестивалях;
  • В рамках проекта налажено взаимодействие с попечительским советом Таймырского колледжа в целях содействия трудоустройству выпускников, а также в целях участия в разработке востребованных образовательных программ.

Социальная политика

Главная ценность при реализации проекта – это наши сотрудники. Именно поэтому большое внимание мы уделяем вопросам социального благополучия и безопасности работников предприятия, создавая достойные условия для их жизни и работы. Отдельным направлением являются образовательные программы, которые предоставляют возможность персоналу компании повышать свой профессионализм и создают возможности для карьерного роста.